Nuestros No Negociables

Identificar Nuestros No Negociables Desde el Comienzo

Pregunta:
"Planteaste una pregunta brillante a tu audiencia: ‘¿Qué necesitas soltar para seguir avanzando, y qué es no negociable para ti?’. Como personas en etapas iniciales de aprendizaje que desean aprovechar nuevas oportunidades, pasantías o recursos gratuitos para abrirse camino, ¿cuáles son algunos no negociables fundamentales que las jóvenes Latinas, Afro-Latinas y mujeres Negras siempre deben proteger al entrar en nuevos espacios académicos o profesionales?"

Respuesta de la Dra. Renée:
Esta es una pregunta poderosa porque, cuando apenas estás comenzando, las oportunidades pueden sentirse urgentes.

Cuando deseas ganar experiencia, fortalecer tu currículum, conseguir una pasantía o entrar en espacios que antes parecían lejanos, puede parecer que tienes que decir sí a todo. Sí a cada rol no remunerado. Sí a cada solicitud. Sí a cada ambiente, incluso cuando no se siente correcto.

Pero quiero ofrecerte esta verdad desde temprano: no toda puerta abierta debe cruzarse al costo de perderte a ti misma.
Existe una diferencia entre ser flexible y ser borrada.

Durante mi propio camino doctoral, tuve que aprender ese equilibrio. Estuve dispuesta a revisar, adaptarme y eliminar casi 30 páginas de mi prospecto de disertación para que el trabajo fuera más claro y sólido. Esa fue flexibilidad al servicio de la excelencia.

Sin embargo, cuando recibí la sugerencia de utilizar una “muestra más homogénea” en lugar de centrarme en Latinas, Afro-Latinas y mujeres Negras, inmediatamente dije no.

¿Por qué? Porque la diversidad de nuestras experiencias vividas con la tecnología era el corazón de la investigación. Borrar esa complejidad habría significado borrar el propósito mismo.
Eso era no negociable.

Así que para quienes están entrando en nuevos espacios académicos, digitales o profesionales—especialmente quienes cargan ambición, responsabilidades y el deseo de cambiar el futuro de sus familias—aquí comparto algunos no negociables que considero esenciales proteger.

1. Protege tu identidad cultural y tu manera de ver el mundo.
No tienes que hacerte pequeña para encajar en la definición de profesionalismo de otra persona.
Tu origen no es una debilidad.
Es sabiduría.
Tu bilingüismo, tu intuición comunitaria, la manera en que resuelves problemas, tu narrativa, tu estilo, tu resiliencia, tu capacidad de moverte entre distintos mundos—todo eso son fortalezas.

No permitas que ninguna institución te convenza de que para tener éxito debes dejar tu cultura en la puerta.

No naciste para volverte invisible con tal de pertenecer.

2. Protege tu derecho a hacer preguntas y ocupar espacio.
A muchas personas talentosas de comunidades subestimadas se les enseña a guardar silencio hasta “saber lo suficiente”.

Yo rechazo esa idea.
Uno de mis mantras personales es: “Lo hice porque puedo.”

Eso significa confiar en tu capacidad de aprender en el camino, adaptarte cuando sea necesario y responder a nueva información con valentía. También significa no confundir el silencio con la competencia.

Si estás en una clase difícil, una nueva pasantía, una sala de juntas o cualquier lugar donde te sientas intimidada, recuerda esto:
Tu curiosidad pertenece allí.
Tu voz pertenece allí.
Tus preguntas pertenecen allí.
Buscar claridad no es debilidad. Es sabiduría.

3. Protege tus límites, tu privacidad y tu paz.
Hablamos mucho de obtener acceso: acceso a herramientas, plataformas, pasantías, mentores y redes. Pero el acceso sin protección puede convertirse en explotación.
Tienes derecho a preguntar:

• ¿Qué esperan de mí aquí?
• ¿Esta oportunidad es respetuosa?
• ¿Mi tiempo está siendo valorado?
• ¿Mis datos están protegidos?
• ¿Este espacio me nutre o me desgasta?

No le debes a ninguna oportunidad acceso ilimitado a tu tiempo, energía, vida personal o trabajo emocional solo porque se vea impresionante.

Lo gratuito no siempre es gratis.
El prestigio no siempre trae paz.
Tus límites no son obstáculos para el éxito. Son la manera de sostenerlo.

4. Protege tu conexión con la comunidad.
Mientras creces, no permitas que la ambición te aísle.
Mi trabajo está profundamente inspirado en la filosofía africana de Ubuntu: “Yo soy porque nosotros somos.”

Tu éxito no está separado de las personas que sembraron en ti, oraron por ti, te animaron o hicieron sacrificios para que pudieras avanzar.

Mantente conectada con tus raíces.
Comparte lo que aprendes.
Eleva a otras mientras subes.
Celebra a otras en el camino.
El logro individual tiene más valor cuando contribuye a la sanación colectiva y a nuevas posibilidades.

Para quienes desean avanzar sin perderse en el proceso:
Puede que necesites estirarte.
Puede que necesites aprender nuevos sistemas.
Puede que necesites crecer más allá de antiguos límites.
Pero no necesitas traicionarte para avanzar.
Léelo otra vez.

Recordatorio desde la Liberación:
La meta no es solo entrar en la sala. La meta es permanecer completa una vez que estés dentro.

Modo Reflexión:
​¿Qué límite, valor o parte de tu identidad necesitas nombrar desde ahora como no negociable antes de que llegue tu próxima oportunidad?